I. Descripción del taller

El taller brindará a los participantes la experiencia de identificar la cultura actual de sus organizaciones y de hacer una proyección hacia la transformación cultural, considerando su rol como protagonistas del proceso de cambio.

 

Días: 20, 22, 27, 29 de setiembre de 2017 y 04, 06 de Octubre

II. Objetivos del Seminario

  • Analizar la influencia del entorno en la cultura de las organizaciones y en el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
  • Diseñar el diagnóstico de la cultura actual de las organizaciones a través de la aplicación de metodologías probadas.
  • Desarrollar competencias que faciliten el proceso de transformación cultural.
  • Identificar a los aliados estratégicos dentro de la organización que impulsen el fortalecimiento de la cultura y permitan el éxito de la estrategia empresarial.

III. Datos de los facilitadores

Maria Elena Velis Figueroa

Experta en la gestión de Cultura Organizacional, Clima Laboral y Comunicación Interna, promoviendo la innovación, el liderazgo y la colaboración entre equipos. Orientada a la gestión de proyectos e iniciativas de alto impacto, alineadas a la estrategia del negocio. Licenciada en Administración de Empresas, MBA y amplio conocimiento en E-Business y Liderazgo.

Andrea Vicuña León

Especialista en Cultura Organizacional, Gestión del Desempeño y Desarrollo de competencias. Orientada a la creación e implementación de proyectos disruptivos que potencien fortalezas y reduzcan brechas para lograr las metas deseadas en las diferentes transiciones impulsadas por el entorno. Licenciada en Psicología, Máster en Psicopedagogía.