Innovación organizacional: resolución de conflictos
Ya seas un emprendedor, un ejecutivo o un servidor público, el nuevo cambio organizacional está basado en la innovación de procesos y sistemas, es decir, en el replanteamiento continuo de los mismos. Donde el desarrollo de aptitudes y actitudes basadas en habilidades blandas como el liderazgo, el trabajo en equipo y el pensamiento crítico son esenciales.
19, 21, 26 y 28 de febrero y 5 y 7 de marzo
iLabUP
Universidad del Pacífico, jr. Sánchez Cerro 2050 Jesús María
7:00 p. m. a 10:00 p. m.
OBJETIVO DEL TALLER
- Preparar al participante para liderar el cambio, tanto en su organización o emprendimiento como en su vida personal. Determinando su estilo de liderazgo, mediante la interacción y el análisis de casos.
- Aprender técnicas y herramientas de gestión del cambio y de resolución de conflictos. Reconociendo la naturaleza de los verdaderos desafíos a ser enfrentados y sus posibilidades de transformación.
- Desarrollar un enfoque innovador desde su propia especialidad, por medio del pensamiento disruptivo y el análisis cualitativo. Adaptándose a distintos escenarios y adelantándose a las tendencias para generar sostenibilidad.
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facilitador
![Alonso López de Castilla](https://emprendeup.pe/wp-content/uploads/2018/12/Alonso-Lopez-de-Castilla.png)
Alonso López de Castilla
Gerente General at INKA PRIME